Cécile Dejoux, Dunod, 130 pages, 9 euros.

Née dans les années 1980, la gestion des compétences est devenue incontournable avec la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005. Elle concerne aussi bien le développement stratégique des entreprises que des questions plus spécifiques aux ressources humaines telles que l'évolution vers de nouveaux métiers ou le redéploiement de populations ciblées. Cécile Dejoux, maître de conférences en gestion au Cnam Paris, présente une synthèse des courants théoriques sur le concept de compétences et une analyse des pratiques de gestion des compétences, de leur origine à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences actuelle (GPEC).