Le ministre du Budget, Eric Woerth, le secrétaire d'Etat chargé de la Fonction publique, André Santini, ainsi que Louis Schweitzer, président de la Halde, ont signé, le 2 décembre, la Charte pour la promotion de l'égalité dans la fonction publique. Elle part du constat qu'il y a un écart entre le principe d'égalité d'accès à l'Administration et « l'existence de discriminations, perçues comme telles ou avérées ». La charte se décline autour de six thèmes : l'action en amont du recrutement ; le recrutement ; les parcours professionnels ; la sensibilisation et la formation des agents ; la diffusion des bonnes pratiques et la mise en oeuvre de la charte.

La charte concerne tous les types de discriminations et toutes les populations. Toutefois, note le communiqué du secrétariat d'Etat de la Fonction publique, le problème est « qu'il n'y a pas assez d'enfants d'immigrés dans la fonction publique d'Etat ». D'où l'idée qu'« il faut faire un effort particulier pour en recruter davantage [...] », dans une « logique d'action positive ».