Outil d'autodiagnostic en santé et sécurité au travail

Se limiter aux variations des taux de fréquence et de gravité des lésions professionnelles ne suffit pas à la création et à la mise en place d'une véritable culture de la santé et sécurité au travail (SST). C'est pourquoi on s'intéresse maintenant à la mesure des processus, normes, comportements, systèmes... qui créent ces lésions. Dans le cadre d'une recherche menée dans trois entreprises du secteur de l'imprimerie, l'Institut de recherche en santé et en sécurité du travail (Québec) présente un outil qui permet de diagnostiquer l'état de la SST au sein d'une entreprise à partir des observations des salariés sur les pratiques en cours. Cette recherche vise « à favoriser le passage d'un paradigme de performance fondée sur les résultats à une philosophie et à une culture de l'apprentissage de la prévention à l'aide d'un outil formatif ». Ce rapport veut aider les chercheurs et les gestionnaires à mieux orienter leurs interventions en matière de SST et à déterminer la proportion de répondants qui sont sensibles ou non à des efforts en ce sens. < www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/R-584.pdf >

Prévention du stress et des risques psychosociaux

L'Anact a mis en ligne sur son site Internet les actes d'un séminaire scientifique, organisé en novembre 2007, sur le thème de la prévention du stress et des risques psychosociaux au travail (RPS). Ce document de 107 pages rassemble les interventions des contributeurs sur les différentes approches d'analyse des RPS (gestion, psychologie du travail, psychosociologie, médecine et épidémiologie, ergonomie) et les comptes-rendus des quatre ateliers consacrés aux contraintes organisationnelles («intensification et rapport au travail»), aux types et processus de changement (autour du stress et du changement ou encore des restructurations), à la reconnaissance et au sens du travail («reconnaissance du travail ou reconnaissance au travail ?»), aux collectifs et relations de travail.

< www.anact.fr >