95 000 cas de discrimination traités par l'EEOC en 2008
Selon le rapport annuel de la Commission américaine pour l'égalité des chances dans l'emploi (EEOC), publié le 11 mars, 95 402 plaintes pour discrimination sur le lieu de travail ont été déposées en 2008. Un niveau jamais atteint depuis la création de cette agence fédérale, en 1965, en hausse de 15 % par rapport à l'année fiscale précédente. Les plaintes pour discrimination par l'âge ont le plus augmenté, tandis que les discriminations par l'origine et par le sexe restent les plus fréquentes. La commission a instruit 290 procès, trouvé 339 accords en justice et résolu plus de 81 000 conflits dans le secteur privé.
Finnair annonce du chômage technique
La compagnie aérienne publique finlandaise Finnair a annoncé, le 13 mars, des mesures de chômage technique pour 1 400 salariés, dont la quasi-totalité de ses pilotes, en raison de la baisse du nombre de vols.
Le gouvernement encadre les salaires des patrons
Le gouvernement a adopté, le 11 mars, un projet de loi visant à encadrer plus sévèrement les rémunérations des dirigeants d'entreprise. Parmi les mesures prévues : le délai d'exercice des stock-options passera de deux à quatre ans et les membres des conseils d'administration pourront se voir réclamer des dommages et intérêts s'ils ont accordé des rémunérations trop élevées aux dirigeants.
