E. Added, C. Dartiguepeyrou, W. Raffard, M. Saloff Coste, Pearson Education, 296 pages, 25 euros.
Quatre spécialistes de la stratégie RH ont sollicité une quinzaine de DRH pour tenter de prédire l'avenir de la fonction, dessinant ainsi le profil du DRH du 3e millénaire. Les auteurs analysent les réponses qui leur ont été fournies et soulignent tant les zones de convergence dans les préoccupations des interviewés que les zones d'ombre. Leur conclusion : l'hégémonie de la raison financière atteint ses limites et l'avenir demandera aux DRH, à côté de leurs compétences de gestionnaires, une bonne dose d'imagination pour obtenir le meilleur de la diversité d'hommes et de femmes dans l'entreprise de demain.
