75 % des salariés français estiment que leurs compétences devront être réactualisées d'ici aux cinq prochaines années. C'est un des constats d'une étude de Kelly Services, réalisée auprès de 4 000 personnes, et rendue publique le 14 mai. Les salariés souhaitent des cours auprès de professionnels de leur secteur (47 %), des formations internes (28 %) et des formations qualifiantes (13 %).

Mais, les salariés sont assez ambivalents sur le rôle et les responsabilités de leur employeur vis-à-vis de ce besoin de montée en compétences. En effet, ils sont 41 % à estimer que les formations qu'il leur propose ne sont pas suffisantes pour développer leurs compétences (48 % sont positifs) ; mais, ils sont 60 % à affirmer que le service RH de leur entreprise les a aidés à atteindre leurs objectifs de carrière (21 % d'insatisfaits).

Mieux : ils estiment très majoritairement (à 78 %) que la mise à niveau des compétences ressort d'une responsabilité conjointe de l'employeur et du salarié.