Opcalia appuie 100 projets de recrutement en Rhône-Alpes

Opcalia Rhône-Alpes vient de signer une convention de partenariat avec deux groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq) du secteur logistique, Gemlog et Genilog, qui recruteront en CDD, en 2009, une centaine de personnes en contrat de professionnalisation sur des emplois de cariste, de préparateur de commande et de magasinier (niveau V).

Ces groupements sont gérés par le groupe Corallis (15 Geiq en responsabilité dans les domaines de l'agroalimentaire, la logistique, la plasturgie et le textile, pour un chiffre d'affaires 2008 de 6 millions d'euros), également signataire de la convention.

Les partenaires visent autant de mises à l'emploi qu'en 2008, mais en réduisant les ruptures de parcours. Ils s'engagent, ainsi, à développer les positionnements individuels avant chaque entrée en formation, à élargir l'offre de formation aux titres et diplômes, en plus des certificats, et à soutenir l'accompagnement des tuteurs. Un volet sur l'insertion des travailleurs handicapés complète le dispositif.

Opcalia prend en charge les positionnements (réalisés par Profluens, filiale de conseil en VAE de Corallis), les certifications et l'accompagnement à la fonction tutorale à hauteur de 230 euros par mois et par contrat, durant six mois.

Les Geiq Gemlog et Genilog réunissent 50 entreprises en Rhône-Alpes. En 2008, 70 % des personnes qui avaient achevé leur contrat ont ensuite été embauchées par une des entreprises adhérentes aux Geiq, contre 80 % en 2007.