Mathieu Oudot

est nommé directeur des ressources humaines de GE Money Bank France et outre-mer, filiale de GE (General Electric) spécialisée dans le financement aux particuliers. Diplômé en droit de l'université Paris-V et en management des ressources humaines et finance de l'Ecole supérieure de commerce de Rouen, il a occupé diverses fonctions RH au sein de Rexel (groupe PPR). Il a notamment été DRH de Rexel Australia, à Sydney. Il a rejoint le groupe GE en 2002, dans le cadre du programme de formation «Human Resources Leadership Program» (HRLP). A l'issue de ce programme, il est devenu, en 2004, directeur des ressources humaines pour GE Corporate GBS (Global Business Services) en Asie Pacifique. En 2005, à son retour en France, il a été nommé directeur des ressources humaines EMEA pour GE Corporate GBS. Depuis 2008, il occupait le poste de directeur des organisations et du développement des ressources humaines de GE Capital Solutions Europe.

Carole Joseph

devient directrice des ressources humaines de GE Capital France. Titulaire d'un DEA-magistère en droit social, elle a débuté à la Générale des Eaux, comme conseillère en droit social au sein du pôle nettoyage industriel, avant de devenir responsable des ressources humaines à Toulouse. En 1997, elle a pris la responsabilité des ressources humaines et des relations sociales pour les ventes et la maintenance d'Unisys France. En 1999, elle a rejoint GE, en tant que responsable RH d'équipes chez GE Healthcare. Elle est ensuite devenue DRH pour les fonctions vente et marketing EMEA, puis responsable recrutement et développement des carrières au sein de la structure internationale de GE Healthcare. Elle était, depuis 2007, DRH de GE Money Bank France.

Chantal Guillet

47 ans, est nommée directrice des ressources humaines France de Chartis, nouvelle dénomination du groupe d'assurances américain AIG. Titulaire d'une maîtrise d'économie et d'un DESS en gestion des ressources humaines, elle a débuté sa carrière en 1986 au service RH du groupe BMW, avant de rejoindre Nike en 1992, comme responsable RH d'un site. A partir de 1996, elle a occupé le poste de DRH Europe d'une nouvelle activité du groupe Nike, poste localisé à Amsterdam. En 1998, elle est devenue manager «compensations and benefits» pour l'Europe du groupe Sykes, spécialisé dans les centres d'appels. En 2000, elle est nommée directrice «compensations and benefits» du groupe Plastic Omnium pour le monde, chargée également de la mobilité internationale. Elle a été DRH du groupe Energizer Wilkinson de 2003 à 2008.