70 % des entreprises de plus de 250 salariés déclarent atteindre le seuil légal de 3 % de leurs effectifs en alternance, assure une étude de la délégation formation et compétences de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (1), rendue publique le 2 février dernier ; 14 % reconnaissent ne pas l'atteindre et 15 % ne savent pas où elles en sont.

56 % des entreprises choisissent (toujours ou parfois) les CFA avec lesquels elles travaillent, mais 42 % attendent d'être sollicitées par l'apprenti ou le CFA. D'ailleurs, seules 55 % des entreprises de plus de 1 000 salariés signent toujours des conventions de partenariat avec les CFA, contre 43 % pour celles de 500 à 1 000 et 39 % pour celles de moins de 500.

De même, 62 % des entreprises de plus de 1 000 salariés veillent à la formation de leurs maîtres d'apprentissage ou tuteurs, contre 43 % pour celles de 500 à 1 000 et 39 % pour celles de moins de 500.

Au final, 45 % des entreprises disent valoriser leurs maîtres d'apprentissage ou tuteurs, via une prise en compte de ce rôle dans leur carrière (71 %), une prime (18 %) ou une certification (10 %).