Xavier Darcos, ministre du Travail, a signé, le 15 février, le premier contrat de performance entre l'Etat et le Fonds d'indemnisation des victimes de l'amiante (Fiva). Il s'articule autour de quatre orientations : renforcer la qualité du service aux victimes et ayants droit pour aboutir le plus rapidement possible au respect des délais légaux de présentation et de paiement des offres d'indemnisation ; mettre en place des outils pour aboutir à une standardisation du traitement des dossiers ; simplifier les procédures ; et améliorer la gouvernance du Fiva.
Nous voulons interdire des plans sociaux qui s'appuient sur des départs prématurés de seniors.
Xavier Darcos, interrogé le 16 févier sur RMC.
En janvier 2010, 23 600 offres ont été confiées à l'Apec, soit une progression de 14 % par rapport à janvier 2009. En cumul sur 12 mois, le marché des offres cadre affiche une baisse de 22 %, après -25 % sur la période précédente en 2008. Deux fonctions sont plus fortement touchées : les services techniques (-35 %), et l'informatique (-31 %). Les ressources humaines sont impactées, dans une moindre proportion (- 21 %). Les fonctions santé, social, culture et direction d'entreprise sont à la hausse (+47 % et +48 %).
L'université de Cergy-Pontoise lance, dans le cadre de la formation continue, un nouveau diplôme universitaire (DU) spécialisé en «executive coaching» de niveau bac + 5. Les candidatures pour la session de septembre 2010 sont ouvertes jusqu'au mois de juin. Les enseignements se dérouleront à Paris intra-muros deux jours et demi continus par mois, avec un volume de 347 heures de formation, dont 212 heures d'enseignement et 135 heures de conduite effective de dispositifs d'«executive coaching». <
euros par mois, c'est le salaire net moyen perçu par les salariés à temps plein du secteur privé et semi-public en 2007.
Source : Insee
Le syndicat des employeurs de l'économie sociale Usgeres a déposé, le 17 février, une requête au Conseil d'Etat pour demander la reconnaissance de sa représentativité nationale, à savoir sa présence à la Commission nationale de la négociation collective, au Conseil supérieur de la prud'homie, et au conseil d'administration de l'Anact. La liste des organisations de l'économie sociale, dont l'Usgeres faisait partie, a obtenu 19 % des voix aux élections prud'homales de 2008.
Par rapport aux salariés de parents français, les salariés descendant d'immigrés africains ont un salaire mensuel brut inférieur de 14 %, tandis que l'écart est de 7 % pour ceux descendant d'immigrés espagnols, italiens ou portugais, révèle la Dares dans une étude publiée le 16 février. Les écarts sont de 9 % et de 4 % pour le salaire brut horaire. Ces écarts s'expliquent essentiellement par des différences de caractéristiques socioprofessionnelles entre les salariés. Une fois ces données prises en compte, les écarts de salaire horaire brut ne sont plus statistiquement significatifs, relativise la Dares.
