Et si la mise en chômage partiel à l’allemande était la bonne arme pour enrayer la hausse des licenciements ? Lancée par le secrétaire général du syndicat Commissions ouvrières, Ignacio Fernandez Toxo, qui estime que 450 000 licenciements auraient pu être évités de cette façon, la proposition a été accueillie favorablement par le patronat et la ministre de l’économie, Elena Salgado. Celle-ci s’annonce disposée à ouvrir le débat avec les partenaires sociaux, alors que le chômage frôlera les 20 % d’ici à la fin de l’année : l’importation du « modèle allemand » de réduction du temps de travail compensée par des fonds publics allégerait les coûts salariaux des entreprises tout en permettant aux salariés de garder un lien avec le monde du travail. Reste à savoir, s’interroge prudemment le syndicat UGT, si la méthode est applicable aux PME et TPE, qui constituent l’essentiel du tissu économique espagnol.