Le groupe d’intérim et de services RH multiplie les partenariats en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Derniers en date, un accord avec le Stade de France et le renouvellement de la convention avec l’Agefiph. Le premier permettra d’utiliser gratuitement les locaux de Saint-Denis pour des manifestations avec différentes associations. Initiée en 2000, la convention se concrétise par des actions de sensibilisation à l’emploi de travailleurs handicapés.
En rassemblant sur sa proposition de charte réseau Internet le Medef, l’ANDRH, Prisme, l’Apec ou encore le Syntec Conseil en recrutement, l’association À compétence égale a réussi un coup d’éclat salutaire. Le texte vise la prise de conscience et la sensibilisation aux risques de dérapage avec l’utilisation des réseaux sociaux et d’Internet dans le recrutement. À signer sur
La fusion entre Towers Perrin et Watson Wyatt a été officialisée début janvier. Towers Watson compte 14 000 collaborateurs dans le monde et propose des prestations dans la gestion des politiques d’avantages sociaux, la gestion des talents, la rémunération ainsi que la gestion du risque et des actifs qui y sont liés. Les dirigeants, qui prévoient de réaliser économies et synergies, affirment proposer un service plus complet à leurs clients. À suivre…
Le secteur de l’intérim traverse une période très difficile et les acteurs majeurs se taillent la part du lion. Pour autant, cette situation n’intimide pas Philippe Salle. L’ancien patron de Vedior France a l’ambition d’ouvrir une dizaine d’agences en franchise, sous la marque Lynx RH. Démarré avec deux agences à Paris et Lille, ce nouveau réseau offre du conseil en recrutement de cadres et de non-cadres en CDD, CDI, intérim. Il prévoit aussi de proposer des managers de transition.
