Le Québec a mené en 2007 un débat public houleux sur son identité et sur les accommodements, souvent religieux, qu’il accorde à ses émigrés. Trois ans plus tard, le Journal de Québec expose la conséquence de cette consultation sur le milieu du travail. Et note qu’à la suite du débat sur les accommodements raisonnables les employeurs hésitent à embaucher des travailleurs étrangers. Le vice-président de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, Marc-André Dowd, évoque la méfiance qu’ont désormais les patrons québécois envers les travailleurs musulmans : « Ils [les entrepreneurs] se disent qu’ils vont se retrouver avec des accommodements [religieux] à gérer [dans l’entreprise]. » Marc-André Dowd conclut, surprenant : « La religion, ça se gère au même titre qu’un handicap ou le fait d’avoir des enfants. »