Ce serait la nouvelle bombe prête à exploser… Pour renflouer leurs caisses, au moins une quinzaine d’États tentent de réformer leur système de retraite des fonctionnaires, jugé responsable d’une grande partie des déficits. En Arizona, dans le Mississippi, le Missouri et l’État de New York, il faudra travailler plus longtemps pour prétendre à une retraite à taux plein. C’est le cas en Californie, où le gouverneur Schwarzenegger a convaincu six syndicats de fonctionnaires minoritaires de faire travailler leurs membres vingt-cinq ans au lieu de vingt ans, avec des cotisations plus élevées. Dans le New Jersey, il faudra avoir travaillé au moins trente-deux heures par semaine pour bénéficier d’une pension.

Dans l’Illinois, l’âge du départ à la retraite va passer, dès janvier 2011, à 67 ans pour les nouveaux embauchés. Un record ! Les fonctionnaires en poste pourront continuer à partir à 60 ans, certains même à 55 ans. Pas question d’y toucher, les élus craignant d’être traînés en justice par les organisations de retraités et les syndicats… D’autant que, pour la Constitution américaine, les plans de retraites ont des contrats ne pouvant être rompus. Le Colorado et le Minnesota, eux, servent de cobayes… Leurs nouvelles mesures (indexation sur le coût de la vie, moins favorable) devraient s’appliquer aux fonctionnaires et aux retraités actuels. Syndicats et organisations de retraités ont porté plainte…

Le Vermont, lui, prend tous les autres à contre-pied. En vertu d’un accord avec le plus important syndicat de fonctionnaires, les enseignants cotiseront plus et plus longtemps mais recevront en échange une pension supérieure. L’État devrait récupérer ainsi 10 % de son déficit actuel.