Spécialiste du financement immobilier (3 500 collaborateurs), le Crédit foncier crée son école-entreprise. L’établissement est déjà un bon élève en matière de formation. Il y consacre 4,6 % de sa masse salariale, et plus de 80 % des salariés ont suivi une formation en 2009. « L’une des vocations de l’École nationale de financement de l’immobilier (Enfi) est de faire monter en compétences nos salariés et de favoriser la performance de chacun », explique Jean-François Metz, le directeur de cette école. Depuis septembre, l’Enfi propose ainsi à ses collaborateurs un executive master en finance de l’immobilier. Créé en partenariat avec l’université de Dauphine, il accueille 20 salariés, sélectionnés par le comité de carrière. Ces talents sont mixés avec des étudiants en formation initiale. « Il s’agit aussi pour l’entreprise de se constituer un vivier de recrutement », souligne Muriel Colle, la DRH. Parallèlement à ce partenariat, l’école-entreprise travaille avec le Centre de formation de la profession bancaire et propose un programme de formation sur le financement immobilier du particulier. Cette année, 25 salariés intégreront ce cycle sanctionné par un certificat de qualification professionnelle de branche.

En créant cette école-entreprise, le Crédit foncier a également l’ambition de transmettre le savoir-faire de ses collaborateurs et de le partager avec ses partenaires. C’est la deuxième vocation de cette structure qui veut valoriser les compétences des salariés du Crédit foncier à l’extérieur de l’entreprise. Pour réaliser les séminaires les plus techniques, l’établissement fait appel à ses propres experts et y associe des universitaires. « Nous faisons également appel à de jeunes retraités. C’est une sorte de tutorat à retardement », indique la DRH.