Voici une DRH que n’effraiepasun compte d’exploitation. Nommée DRH du groupe GDF Suez à compter du 1^er juillet prochain, Christelle Martin a le profil type de la DRH moderne, capable d’intervenir sur tous les sujets au sein de son comité exécutif et de défendre l’intérêt d’une décision concernant la gestion des ressources humaines, sous l’angle du « retour sur investissement espéré ».

Après des débuts chez PricewaterhouseCoopers, cette quinqua est entrée à la Lyonnaise des eaux en 1988… dans le service contrôle de gestion et de la comptabilité. À ce titre, elle a accompagné les trois fusions majeures entre la Lyonnaise des eaux et Dumez en 1990, puis avec Suez en 1997 et enfin avec Gaz de France en 2008.Nommée directrice centrale plan, contrôle et comptabilités de Suez en 2002, elle a été confirmé à ce poste jusqu’en septembre 2009, date de sa nomination en tant qu’executive vice presidente finance, HR, legal and communication. Il lui reste maintenant à démontrer son intérêt pour les RH.

51 ans. DRH du groupe GDF Suez.