Les grands cabinets de recrutement investissent la Toile pour mieux faire connaître leur rôle auprès des entreprises comme des candidats. Le blog de Michael Page illustre cette stratégie avec une partie consacrée à l’information générale sur le monde du travail, des conseils de carrière et, bien sûr, des offres d’emploi.
Avec plus de 20 000 formations en ligne, ce site est une plate-forme qui a pour objectif d’aider les salariés à trouver facilement et rapidement une formation professionnelle. Il s’adresse aux salariés en poste à la recherche d’une formation professionnelle courte éligible au DIF.
Le coaching a le vent en poupe dans les entreprises, même si les contours de cette technique sont parfois un peu flous. Ce site rappelle le rôle d’un coach, précise les cas où un coaching peut devenir nécessaire et fournit des conseils pratiques dont des adresses de professionnels.
La Fnac a complètement refondu son site de recrutement qui permet de découvrir les différents métiers de l’« agitateur d’idées » et de postuler aux offres proposées dans tous les sites hexagonaux.
