Changer de métier, c’est bien. Le faire en connaissance de cause, c’est mieux. Telle est la proposition du nouveau CIF Orientation lancé en juin 2011 par le Fongecif Bretagne. L’objectif de ce congé individuel de formation est inédit : « tester un projet de reconversion à travers un stage de deux semaines en entreprise, sans perte de salaire ». Concrètement : « Loïc rêve de devenir boulanger mais il est salarié d’une grande entreprise. Le Fongecif Bretagne et ses partenaires l’aideront à trouver un stage de deux semaines dans une boulangerie puis à tirer les leçons de son expérience », explique Didier Poupard, conseiller au Fongecif Bretagne.

Pragmatique, le CIF Orientation a été élaboré par les conseillers du Fongecif pour répondre aux demandes de salariés réclamant d’expérimenter leur futur métier plutôt que de se contenter de bilans de compétences trop « théoriques ». Tous les salariés en CDI dans une entreprise privée de Bretagne justifiant de vingt-quatre mois d’activité, dont douze dans leur entreprise actuelle, peuvent y prétendre. Le Fongecif propose une journée de travail collectif avec un conseiller pour préciser le projet et les objectifs du stage. Il revient au salarié de contacter l’entreprise de son choix pour trouver un stage de soixante-dix heures maximum. L’expérience se conclut par trois jours de travail collectif pour réaliser un bilan du stage et définir un plan d’action pour la suite (recherche de formation, remise à niveau…). La durée totale du congé de formation avoisine cent cinq heures. Des dispositifs analogues existent pour les demandeurs d’emploi. Le CIF Orientation est aujourd’hui le seul à proposer une telle « immersion » à des salariés en poste.