68 %

des pères prennent leur congé de paternité, surtout les 30-40 ans, papas pour la première fois et travaillant dans le public. Mais à peine 4 % tentent l’expérience du congé parental…

49 %

seulement des cadres supérieurs et des professions libérales en profitent car le manque à gagner n’est pas compensé par la convention collective.

77 %

des hommes et 83 % des femmes sont favorables à un congé plus long, idéalement de 15 jours.

63 %

des accords égalité signés en 2010 s’engagent à compléter le salaire des cadres lorsqu’il excède le plafond au-delà duquel la Sécurité sociale ne prend pas en charge le manque à gagner.

Sources : Igas ; sondage LH2 ; Orse.