Le groupe Hominis change de dénomination pour devenir dorénavant Groupe Menway. Le groupe de conseil RH que Jean-Louis Petruzzi a développé depuis dix ans en profite pour apposer sa nouvelle marque sur l’ensemble de ses métiers. Horemis devient Menway Carrières. Altigapharma et Menway deviennent Menway Talents. Enthalpia adopte l’enseigne Menway Intérim. Objectif de cette nouvelle organisation : la mise en avant de l’expertise RH du groupe.
Ce cabinet de conseil en ressources humaines installé à Blagnac est en grande forme cette année. La société Airbus lui a confié le soin de recruter quelque 800 personnes sur les 1 500 postes en production ouverts cette année. L’équipe de psychologues, sociologues et anciens responsables RH constituée par Nathalie Puel propose également des conseils en RH et en management, de la prévention aux RPS, du développement des talents et du coaching.
Le spécialiste du recrutement se dote d’un assessment center afin de proposer un complément « au regard du consultant en recrutement ». Ce faisant, il adopte un outil qui fait fureur en ce moment dans les cabinets de recrutement de cadres et cadres dirigeants. Sur le principe, il s’agit de mettre le candidat en situation de travail et d’évaluer ses capacités réelles en fonction des besoins du poste, de l’environnement de l’entreprise, ainsi que des perspectives d’évolution.
Qualité de vie au travail, conduite du changement, volet social de la RSE… Ce cabinet lyonnais très spécialisé utilise la médiation comme un outil multitâche. Pour Benjamin Gay, son directeur, le médiateur, en traitant non seulement les faits, mais aussi la dimension affective et émotionnelle, peut apaiser les tensions, recréer du dialogue constructif et éviter de recourir à une procédure prud’homale. De quoi reprendre une posture collaborative.
