La mobilité géographique reste mal vécue par les salariés. Car elle rime avec flexibilité. Mesure consécutive à un reclassement ou prise dans le cadre d’une GPEC, elle signe souvent le licenciement du salarié en cas de refus. Jean– Emmanuel Ray, professeur de droit à Paris 1, dresse un inventaire précis de ce qui peut être fait ou non en cas de changement.

« Tu veux ou tu veux pas ? », la question est lourde de conséquences tant pour le salarié que pour l’entreprise. Mal conduite, la procédure de changement risque de passer sous les fourches caudines des magistrats.

La Mobilité du salarié, Jean-Emmanuel Ray. Éditions Liaisons. 214 pages, 22 euros.