Frédéric Mischler baigne dans les RH depuis plus de quinze ans. Le consultant ausculte les évolutions de la fonction : « À la fin des années 1990, elle n’était pas vue comme une fonction stratégique. Quinze ans plus tard, elle est toujours perçue comme une fonction administrative », explique-t-il. Le consultant a commencé par réaliser un site « car, sur Internet, je ne retrouvais pas le contenu qui m’intéressait ». Et l’a transformé en blog en 2011. « L’objectif est d’être en veille sur les innovations, de porter les idées et les expérimentations que je mets en œuvre. » Faute de temps, il regrette de ne pouvoir publier plus de billets mais est très actif sur Twitter avec plus de 11 000 followers.