Le groupe énergétique propose du mentorat à ses 33 000 managers présents dans 70 pays. Quelque 500 binômes mentor-mentoré se constituent chaque année grâce à une plate-forme en ligne. Les utilisateurs créent leur profil en précisant leurs sujets d’intérêt et leurs besoins. Le dispositif optimise en amont la compatibilité des futurs binômes et offre conseils et outils de partage.
L’entreprise spécialisée dans les solutions de dématérialisation vient de rénover ses méthodes de recrutement. Au menu, annonce plus fun sur LinkedIn et suppression de la lettre de motivation pour les candidats à l’embauche. Les tests techniques de présélection ont aussi migré sur la plate-forme HackerRank, plus attrayante. Quant à la prime de cooptation (50 % des recrutements par ce biais en 2015), elle est passée de 1 000 à 2 000 euros.
Présent dans 34 pays, le groupe Belron (25 600 salariés), qui détient la marque Carglass en France, organise tous les deux ans un championnat du monde de remplacement de pare-brise. Un événement fédérateur et valorisant. Cette année, le champion du monde, américain, a remporté… un an de salaire ! La sélection du représentant de chaque pays se fait via des compétitions internes. Les 1 000 techniciens vitrage de Carglass France (3 000 salariés dans 420 centres) peuvent s’inscrire via l’intranet de l’entreprise.
