Le Copanef (Comité interprofessionnel pour l’emploi et la formation) lance des groupes de travail pour améliorer les bilans de compétences. L’objectif est de modifier la finalité des bilans pour en faire un « outil de projection professionnelle ».
L’école d’ingénieurs EIGSI a obtenu de la commission des titres d’ingénieurs l’habilitation à diplômer des ingénieurs sur son campus de Casablanca. C’est la première école d’ingénieurs française à pouvoir délivrer ce sésame à l’étranger.
Muriel Pénicaud (travail) et Marlène Schiappa (égalité entre les femmes et les hommes) viennent de présenter un guide égalité femmes-hommes, intitulé « Mon entreprise s’engage ». Destiné aux TPE-PME, il favorise le développement de plans d’action simples en faveur de l’égalité. Il recense des bonnes pratiques nécessitant plus de bon sens que d’investissements financiers.
SBT Human (s) Matter vient de créer le RU digital. Ce test certifie et évalue les compétences numériques à l’instar des tests d’anglais. À partir de 40 questions sur la culture Web, la sécurité informatique ou le webdesign, il cherche à mesurer les connaissances digitales des candidats. Accessible sur
