Spécial quinquas
Dédié à la formation des cadres de plus de 50 ans, Seniors Institut lance ses premières formations en interentreprises avant de développer l'intra. Créé à l'initiative du groupe QuinCadres (Hommes et Missions), cet institut parisien propose de former en une journée des groupes d'une dizaine de participants à « l'Internet-intranet », « la création de valeur » ou encore au « management et coaching d'équipe ».
« Y'a de l'euro dans l'air »
Se battre pour conserver sa marge ? Reconnaître un prix psychologique en euros ? Les forces de vente vont devoir s'y retrouver. La société de conseil Mix RH leur propose la formation « Y'a de l'euro dans l'air » pour acquérir, en deux jours, les bons réflexes et les bonnes références sur les produits courants.
Un label en projet
Deux mesures sont envisagées par le gouvernement pour crédibiliser les écoles d'Internet. D'abord, un label pour ces différentes filières de l'enseignement supérieur, en fonction du contenu des cours et de la mise en pratique en entreprise. Ensuite, une réglementation des relations entre les écoles et les entreprises afin, pour les premières, de respecter la neutralité commerciale et, pour les secondes, de s'exempter de tout démarchage…
Formation réduite
Les entreprises rechignent à laisser partir leurs techniciens pendant deux ans en formation d'ingénieurs. Le Cesi a donc décidé de réduire son cursus à vingt mois. Après treize mois en centre de formation, les étudiants en formation continue conduiront un projet industriel grandeur nature dans leur entreprise pendant sept mois. Ils ne seront ainsi absents qu'un an de leur société.
Un nouveau MBA franco-canadien
Le groupe Institut français de gestion (IFG), spécialisé dans la formation continue des dirigeants et des cadres français et étrangers, lance, en partenariat avec l'université montréalaise Concordia, un « executive MBA ». Diplôme international possédant l'accréditation américaine AACSB, ce programme en anglais, dispensé à Paris et en Amérique du Nord par des profs américains, des experts de l'IFG et de la société de conseil KPMG, est également un « MBA part-time ». Il s'étale sur dix-sept mois pour permettre aux cadres de continuer à travailler.
Qualifier les aides-soignants
À l'initiative de l'Opca de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale (Promofaf), un programme d'intervention pour la qualification des aides-soignants vient d'être lancé qui s'appuie sur la validation des acquis de l'expérience professionnelle. Doté de 50 millions de francs, il est ouvert aux salariés de plus de 26 ans en poste mais n'ayant pas le diplôme d'éducateur spécialisé ni celui d'aide-soignant. Cette initiative vise à répondre à une situation préoccupante en termes de pénurie de main-d'œuvre. Situation liée à la fois aux besoins croissants du secteur, à l'impact des 35 heures et à la stagnation des effectifs en formation initiale.
