« Un conducteur de poids lourd doit être polyvalent : commercial, contrôleur qualité, gestionnaire de fret, mais aussi gestionnaire d'informations, de procédures de sécurité, de relations avec la clientèle », estime François Peltier, directeur de l'institut GT, filiale spécialisée en formation du groupe GT. C'est en 1988 que GT, deuxième loueur français de véhicules industriels avec conducteur (un chiffre d'affaires de 420 millions de francs et 999 salariés), implanté à Bassens, en Gironde, lance sa propre école de conduite. Une première sur le territoire. L'image des conducteurs de poids lourd est déplorable et les candidats à ce métier ne se bousculent pas. Durant quatre mois de cours, des jeunes en contrat de qualification apprennent à conduire tout en découvrant les règles du comportement social, les relations commerciales, la gestion, les relations avec l'usager de la route.

Près de 400 jeunes sont déjà passés par l'école. Et, depuis 1995, de nouvelles formations dans le domaine des RH, du management, du coaching et du recrutement sont proposées aux entreprises, tels Elf Atochem, Jeff de Bruges, France Télécom. Même le Racing Club de Narbonne, pour lequel l'institut réalise une étude des profils des joueurs de rugby. « Nous analysons le potentiel des joueurs, leur ténacité dans la difficulté, leur réactivité », explique François Peltier.