L'Université virtuelle en Pays de la Loire (UVPL) inaugurée en février n'est ni un nouvel établissement ni la fusion de plusieurs universités, mais la mutualisation de moyens humains, pédagogiques et techniques de trois universités (Angers, Maine et Nantes) et de l'IUFM des Pays de la Loire. Une opération financée par la région, qui lui alloue un budget annuel de 1,5 million d'euros. Destiné aux étudiants et aux salariés en formation continue en France ou à l'étranger, cet amphithéâtre virtuel accessible grâce au site uvpl.org et doté d'une plate-forme de formation propose 29 formations (sciences, droit, littérature…).

En 2002, l'Essec créait une chaire européenne de marketing sportif. En juin prochain, l'école lancera un mastère sport, management et stratégie d'entreprise. Ce programme de formation continue en alternance (quarante-quatre jours étalés sur un an) est destiné aux cadres (spécialisés en marketing et communication) soucieux de se perfectionner dans ce domaine ainsi qu'aux cadres sportifs de haut niveau, voire aux sportifs en reconversion.

Après avoir lancé, il y a trois ans, une formation interentreprises pour les cadres souhaitant réfléchir à leur devenir professionnel et retrouver leurs valeurs, l'institut Magis, fondé par les jésuites du lycée Sainte-Geneviève-de-Versailles, diversifie sa palette. Désormais, Magis propose des formations à la carte sur quatre thèmes (éthique et valeurs, connaissance de soi et réussite, pensée personnelle et problématiques contemporaines, décision et action), ainsi que des soirées de réflexion animées par un philosophe-consultant autour d'un livre clé sur des sujets tels que l'homme, la vision du monde, la décision, le leadership…

Accor Services, la division du groupe hôtelier dédiée aux services aux entreprises et aux collectivités, élargit sa palette RH et s'oriente vers le conseil en achats de formation et l'optimisation des plans de formation. La division s'appuie sur le rachat fin 2002 du site Internet foragora.com et du cabinet Joffre Conseil, spécialiste du sujet. Désormais sous pavillon Accor, Foragora entend aider les entreprises dans leurs achats de formation, l'organisation logistique et la gestion administrative de la formation, ainsi que dans l'évaluation de la qualité et de l'efficacité du programme dispensé.

Dalkia, la filiale de Vivendi Environnement, vient de signer un accord-cadre avec l'Afpa pour promouvoir la validation des acquis de l'expérience et la formation professionnelle de ses salariés (20 000 en France). Il s'agit d'un montage inédit permettant aux salariés d'obtenir un certificat de compétences professionnelles (CCP) en génie climatique sans avoir à passer d'épreuve écrite.