Pour s’ajuster aux évolutions profondes du marché du conseil RH, Lee Hecht Harrison Altedia, filiale du groupe Adecco, a entrepris, sous la houlette de son président François Moreau, un reprofilage de son offre de services qui entraîne un changement d’organisation. Prenant en compte une batterie de paramètres tels que la reprise de la conjoncture, induisant une réduction du nombre de PSE et de projets de restructuration, le décollage des plans de départs volontaires et autres dispositifs comme les nouvelles ruptures conventionnelles collectives, l’impulsion donnée par l’exécutif à la négociation collective et au développement des compétences ou encore la percée des big four sur le conseil RH, LHH Altedia fait monter en puissance son activité "performance sociale et compétences", notamment à travers les deux practices "négociation collective" et "transformation des compétences", pilotées par des ex-Alixio et Right Management. Pour réduire la voilure sur l’accompagnement des restructurations, le cabinet, qui compte actuellement 600 personnes, a lancé un plan de GPEC.