Des abords du Stade de France aux contreforts du Massif central, Yves Desjacques ne fait que passer d’une capitale du ballon rond à une autre, Saint-Étienne. Directeur général adjoint chargé des ressources humaines de Vedior, il prend, en effet, les commandes de la DRH du groupe Casino. Un groupe qui emploie une petite moitié de ses 130 000 collaborateurs hors de l’Hexagone. C’est un changement complet de secteur et de dimension pour cet amoureux du grand large dont le parcours s’était jusqu’à présent déroulé en France, dans l’assurance puis l’intérim.
C’est la perspective d’exercer ses talents dans un groupe présent en Europe, en Asie et sur le continent américain qui a d’ailleurs incité ce juriste de 39 ans, diplômé du Ciffop (université Paris II) à accepter le poste.
Ce grand admirateur de Voltaire et du siècle des Lumières est également un militant de la lutte contre les discriminations. Signature de la Charte de la diversité en entreprise, partenariat avec le ministère de l’Intérieur pour offrir, chaque année, un stage à 500 jeunes sortis de l’école sans diplôme, présidence du Réseau national des entreprises au service de l’égalité des chances dans l’éducation, Yves Desjacques n’a pas ménagé sa peine pour engager le groupe de travail temporaire dans une politique active de promotion de la diversité. Un engagement qui devrait être bien accueilli chez Casino, une enseigne qui finance des actions sociales et éducatives dans le monde entier.
DRH du groupe Casino.
1996
DRH du groupe Generali.
2003
DG délégué chargé des RH de Vedior France.
