Gwenola Martin-Gonzalez est nommée directrice de la formation professionnelle et des compétences au sein de la direction des politiques sociales de la Caisse des dépôts. Elle y pilotera notamment la plateforme Moncompteformation.

La nouvelle patronne du compte personnel de formation (CPF) à la Caisse des dépôts et consignations (CDC), c’est elle. Depuis le 4 décembre, Gwenola Martin-Gonzalez, 46 ans, remplace Laurent Durain en tant que directrice de la formation professionnelle et des compétences au sein de la direction des politiques sociales de la CDC. Dans le cadre de sa mission, elle devra notamment piloter la plateforme Moncompteformation – qui vient de souffler sa quatrième bougie il y a quelques semaines - mais aussi le compte d’engagement citoyen, le compte élu (qui permet aux élus locaux de gérer leurs droits à la formation sur le même modèle que le CPF), le passeport de compétences et le passeport de prévention, qui permettra, dès 2024, de « stocker » sur un même compte numérique l’ensemble des formations et qualifications acquises en matière de santé, sécurité et prévention des risques au travail. Elle s’assurera également de la bonne transmission des données entre financeurs de la formation par la plateforme Agora et poursuivra la mission de suivi qu’elle assurait déjà depuis 2023 sur celle dédiée au versement de la part libre de la taxe d’apprentissage Soltéa.

Diplômée de Sciences Po Rennes et de l’Institut national des études territoriales, administratrice territoriale, Martin-Gonzalez exerce pendant près de quinze ans en collectivités territoriales (en Île-de-France, dans le Finistère ainsi qu’en Occitanie) des fonctions de direction ou direction générale, en alternance dans des domaines de politiques publiques et de fonctions supports. Elle a notamment été directrice générale adjointe aux ressources du conseil départemental du Finistère et directrice puis directrice générale adjointe aux services à la population de la ville et métropole de Toulouse. En 2015, elle rejoint la Caisse des dépôts pour y créer une nouvelle offre d’ingénierie territoriale au sein de la direction du réseau Banque des territoires. En 2019, elle devient sous-directrice à la direction des ressources humaines du groupe, en charge de l’emploi, des rémunérations, du développement des compétences et de l’égalité professionnelle.