Philippe Bru n’aura pas trop de deux mois pour se préparer à assumer une lourde responsabilité. C’est en effet à partir du 1er octobre qu’il prend officiellement les rênes de la direction des ressources humaines du groupe SNCF. Il ne manque pas d’atouts. À commencer par son expérience de la « maison ». Ce diplômé de l’institut d’études politiques de Paris et de l’Essec arpente l’immense territoire de la SNCF depuis… trente ans ! C’est en effet en 1992 qu’il y commence sa carrière, au sein du pôle stratégie de la direction grandes lignes. Pendant plus d’une dizaine d’années, il va alterner les postes de management opérationnel et de gestion d’entités de production. Il assumera notamment la direction de "l’Établissement commercial trains SNCF" de Toulouse entre 1999 et 2002, puis de "l’Établissement traction SNCF" Midi-Pyrénées entre 2002 et 2005.
Il enchaîne ensuite les postes de direction. De 2016 à 2017, il est envoyé à Bruxelles en tant que directeur d’exploitation Thalys International, avant de mettre le cap sur Montpellier pour prendre en charge la direction régionale Languedoc-Roussillon jusqu’en 2010. Les six années suivantes, il occupe la fonction de directeur régional Provence-Alpes-Côte d’Azur. Cap à l’Ouest pour les trois années suivantes à la tête de la Nouvelle-Aquitaine, puis, à partir de 2020, en Occitanie. De nombreux défis l’attendent, dont celui du recrutement, d’autant plus crucial que l’inflation a contraint de nombreux voyageurs à réviser leurs options et à préférer… le train. De quelle situation Philippe Bru va-t-il hériter lors de sa prise de fonction officielle, au début de l’automne ? Une affaire à suivre.
