C’est forte d’une connaissance de trois univers qu’Amandine Aury arrive au poste de DRH de PricewaterhouseCoopers (PwC) France et Maghreb. Elle a d’abord exploré le monde bancaire en y passant près de quinze ans après son entrée sur le marché du travail. Elle commence en effet sa carrière en 1999 au Crédit agricole, où elle prend en charge le recrutement, mais aussi la formation. Moins de quatre ans plus tard, elle se retrouve chez Amundi, le gestionnaire d’actifs filiale du Crédit agricole, dont elle est jusqu’en 2005 la responsable des ressources humaines. Elle poursuit sa carrière au Crédit agricole CIB. Pendant plus de 9 ans, elle y occupe deux fonctions clés : d’abord Global Head of RH for Fixed Income Markets jusqu’en 2010, puis Head of Global Talent Management Initiatives jusqu’en 2014. En parallèle, elle enseigne l’engineering financier à Paris-Dauphine entre 2013 et 2015.

Elle se tourne alors vers l’univers digital en intégrant Microsoft, dont elle devient, en 2014, directrice du leadership et de la gestion des talents. Moins d’un an plus tard, elle se voit confier la direction du développement et des ressources humaines. Seize mois après, elle est nommée directrice des ressources humaines de Microsoft Japon, fonction qu’elle exercera un peu plus de deux ans. En 2018, Amandine Aury revient en France et change encore d’univers en rejoignant Sodexo, qui la nomme Human Resources Vice President Corporate Services France. Elle exerce cette fonction pendant trois ans avant de revenir dans une entreprise à la jonction des univers technologique et bancaire. Linedata est en effet un fournisseur d’applicatifs, de services et de data dédié au secteur de la finance. Le choix d’Amandine Aury comme Chief People Officer ne doit donc rien au hasard et beaucoup à son parcours et ses réalisations.

À partir d’octobre 2022, elle devient membre de Time for the planet. Cette organisation sans but lucratif se donne pour objectif de lever un milliard d’euros pour lancer une centaine d’entreprises capables de relever le défi du changement climatique. Sa nomination à la tête de la direction des ressources humaines de PwC France et Maghreb surprend d’autant moins qu’Amandine Aury a pris soin de se former au fil de sa carrière. Diplômée de l’ISC en 1998 et de l’ESCP l’année suivante, elle a en effet complété cette solide base par une année à la London Business School en 2011. Selon PwC, son expertise et sa capacité « à conduire des transformations organisationnelles en font une leader inspirante, prête à relever les défis actuels et futurs du capital humain ».