L’ANDRH crée un centre d’études et de la prospective et place à sa direction Valérie Burgorgue. Forte de trente ans d’expérience dans de nombreux secteurs, elle se voit confier une mission cruciale : faire de l’Association nationale des DRH « un interlocuteur incontournable des acteurs publics et sociaux pour accompagner les évolutions nécessaires du travail, du management et des organisations ».  

Elle sera la première à diriger le centre d’études et de la prospective que l’ANDRH a créé en mars. La diversité des expériences professionnelles de Valérie Burgorgue aura sans doute joué un rôle non négligeable dans ce choix. Depuis presque trente ans, elle a en effet exercé des fonctions variées au sein de secteurs très différents. Titulaire d’un diplôme d’études approfondies (DEA) en sciences de l’éducation et sociologie de l’université de Nancy II et d’un master en ressources humaines de l’École des ponts et de l’université de Marne-la-Vallée, elle commence sa carrière en 1997 à New York (États-Unis) au sein de l’école des Nations unies où elle enseigne le français.

Un an plus tard, elle intègre le Cnam, où elle restera neuf ans. Après deux ans au poste de coordinatrice pédagogique, elle sera, jusqu’en 2004, responsable de la communication et des relations presse. Elle occupera ensuite un poste d’ingénieur d’études en recherche et formation au sein du Cnam-MCVA (Management compétences validation des acquis). Elle rejoint en 2006 le campus Veolia en tant que chargée de mission (études et grands projets), avant d’intégrer Veolia. Durant six ans, elle y occupera deux fonctions.

Faire de l’ANDRH un « interlocuteur incontournable »

De 2009 à 2013, elle prendra la tête de la filière nouvellement créée pour le développement des RH, des compétences et de la formation. Elle aura la charge de 634 collaborateurs, parmi lesquels figuraient les membres du comex et les cadres dirigeants du groupe. Cette responsabilité l’amènera à gérer un budget d'1,7 million d’euros.

Valérie Burgorgue sera aussi chargée de piloter l’accueil et l’intégration des cadres de cadres chez Veolia France et à l’international, soit 1 000 personnes par an, avec un budget annuel de 2 millions d’euros. En 2015, elle est nommée directrice de projets chez Entreprise&Personnel. Quatre ans plus tard, elle devient DRH de Séché Environnement, un spécialiste de la gestion des déchets implanté dans 15 pays, qui emploie 6 000 personnes, dont 2 900 en France, et qui réalise un chiffre d’affaires d’un milliard d’euros.

Créé en mars, le pôle d’étude et de prospective s’est vu confier trois missions : « renforcer le rôle d’acteur stratégique [de l’ANDRH] et de partenaire recherché et reconnu de l’écosystème RH en France et en Europe » ; « soutenir [les] capacités de propositions et d’influence dans le débat public », et enfin, « faire [de l’ANDRH] un interlocuteur incontournable des acteurs publics et sociaux pour accompagner les évolutions nécessaires du travail, du management et des organisations ». Des enjeux cruciaux qui ont toutes les chances de totalement mobiliser Valérie Burgorgue pendant quelques années.