L’IA générative continue de faire des émules. Le dernier en date, Adecco, va doter son CV maker en ligne d’une nouvelle fonctionnalité : la commande à la voix. Il devient possible de construire son CV simplement en racontant son parcours...

Sur un marché de l’emploi toujours sous tension, trouver des candidats relève souvent de la gageure. Pour desserrer l’étau, Adecco mène déjà campagne auprès des recruteurs afin qu’ils assouplissent leurs critères de recherche, trop souvent centrés sur le diplôme et non sur les compétences. Il vient d’ouvrir un nouveau front avec un créateur de CV en ligne qui obéira à la voix. Plus besoin de passer par le clavier ! Selon Pierre Matuchet, directeur général responsable des ventes, du marketing et du digital, une part non négligeable des candidats ne rédige pas de CV, faute de maîtrise des codes et d’aisance avec l’écrit. Un tiers des cols-bleus serait ainsi dans cette situation, or ils disposent des compétences les plus recherchées actuellement par les entreprises… « Pour les gens qui n’ont pas ces codes, nous avons imaginé un autre usage de l’IA », explique le directeur.

Pour créer un CV avec sa voix, il suffit de disposer d’un micro et de raconter son parcours professionnel. « Le discours est traduit en texte par la solution Whisper, puis les données sont transmises à ChaptGPT qui va concevoir un CV reprenant l’expérience du candidat avec l’intitulé de son poste, le nom de l’entreprise, les dates durant lesquelles il y a travaillé, les compétences mises en œuvre, etc. », explique Gautier Barbe, responsable Web et mobile. Si des données doivent être corrigées, il suffit d’intervenir vocalement pour corriger ou ajouter des éléments. « C’est un outil inclusif puisqu’il peut être utilisé par des personnes en situation de handicap », ajoute Yassine Motie, spécialiste de l’IA et membre de l’équipe qui a mis au point les nouvelles fonctionnalités du CV Maker.

Le CV obtenu, au format PDF, peut être téléchargé sur l’ordinateur de l’utilisateur. Lors de l’ouverture de ces nouvelles fonctionnalités au grand public, Adecco offrira la possibilité d’inclure le CV ainsi produit dans sa base de données. S’il le souhaite, l’utilisateur pourra même se voir proposer des offres d’emploi qui correspondent à ses compétences… Adecco compte ainsi enrichir ses bases de données et augmenter le « matching » entre candidats et offres d’emploi. Le site ne sera pas le seul vecteur sur lequel compte le groupe. « Notre app mobile est utilisée par 90 % de nos intérimaires quand ils sont en mission », rappelle Pierre Matuchet.

Adecco compte en effet sur sa forte présence sur le marché pour attirer les futurs candidats. Il revendique en effet 8 millions d’inscrits dans ses bases de données et un réseau de 900 agences physiques ainsi que 200 structures déjà présentes chez ses clients. Selon l’équipe de développement, plus de 7 000 personnes utilisent chaque mois en moyenne le CV Maker. Avec les nouvelles fonctionnalités, ils tablent sur un doublement du nombre d’utilisateurs mensuels, soit sur l’année entre 100 000 et 150 000 nouveaux CV… L’outil ne sera cependant pas disponible immédiatement, précise Pierre Matuchet : « C’est une version bêta testée pour l’instant en interne. Il sera déployé à la rentrée sur notre site Web et notre app disponible sur Smartphone. »