Les dispositifs de formation et d’insertion propres au secteur de l’intérim confirment leur caractère performant en matière de retour à l’emploi. C’est ce qu’indique l’enquête de satisfaction et d’insertion professionnelle réalisée par Akto (l’opérateur de compétences des activités de main-d’œuvre) pour sa branche du travail temporaire.
Ainsi, sur les 9.000 bénéficiaires, en 2020, d’un contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI), d’un contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) ou d’un contrat de professionnalisation intérimaire, les trois types de contrat d’alternance propres à la branche, près de 80 % sont en emploi douze mois après leur formation. Dans le détail, 22 % des anciens bénéficiaires d’un CIPI ont accédé au CDI un an plus tard, 22 % ont décroché un CDD et 36 % des missions d’intérim. 36 % de ceux passés par le CDPI ont trouvé un CDI un an après leur formation, 12 % un CDD et – là aussi – 36 % sont revenus dans l’intérim. Quant aux intérimaires et demandeurs d’emploi passés par la case « contrat de pro intérimaire », 53 % bénéficient d’un CDI douze mois plus tard, 10 % d’un CDD et 23 % sont toujours intérimaires.
Par ailleurs, l’Opco a également financé quelque 8.000 opérations de préparations opérationnelles à l’emploi collectives (POEC) en partenariat avec les agences de travail temporaire en 2020, avec un retour à l’emploi de 81,3 % au cours des douze mois suivant la formation. Dont 27 % en CDI, 11 % en CDD et 43 % en mission d’intérim.
La catégorie des contrats d’apprentissage est moins renseignée puisqu’à ce stade, Akto ne dispose que d’une vision à six mois. Mais la tendance est déjà lisible puisqu’à l’issue d’un contrat « classique », le retour à l’emploi est de 54,2 % dont 34 % en CDI, 15 % en CDD et 5 % en mission d’intérim. À noter que 36 % de ces personnes repartent en formation à l’issue des six mois. Les contrats d’apprentissage intérimaires (un dispositif spécifique propre au secteur) semblent disposer d’une efficacité accrue puisque 61,3 % de leurs anciens bénéficiaires sont en emploi six mois plus tard dont 32 % en CDI, 16 % en CDD et 13 % en mission d’intérim.
