Ils sont 65 ! 65 cursus sur lesquels la rédaction de Liaisons Sociales Magazine a enquêté pour dresser son 5 ème palmarès des formations RH en troisième cycle, qu'elles soient à destination des adultes ou des jeunes. Un classement très attendu puisque c'est le seul qui s'appuie sur une analyse pragmatique du contenu pédagogique.
Nos critères ? Le degré de professionnalisation et l'insertion dans le monde du travail, une formation devant être, pour un jeune ou un senior, un accélérateur de carrière. Les RH se mondialisant, nous avons classé pour la première fois les diplômes pour adultes les plus ouverts à l'international. Séjour à l'étranger, gestion des expatriations, multiculturalisme… Depuis notre dernier palmarès en 2009, les responsables de formation ont considérablement ouvert les frontières de leur programme. Leur objectif ? Anticiper les grands changements de la fonction et répondre aux demandes, sans cesse plus exigeantes, des entreprises.
Droit du travail, psychologie du travail, ingénierie de la formation, gestion des ressources humaines… Au total, pas moins de 133 formations ont été recensées. Pour vous aider à vous y retrouver dans ce maquis, vous trouverez sur cette page dédiée, les deux palmarès en formation continue et initiale, le descriptif des 65 formations en GRH avec les commentaires de la rédaction, un mapping et les résultats du sondage réalisé par le cabinet Inergie auprès de 213 adhérents de l'ANDRH en exclusivité pour Liaisons Sociales Magazine. Pour faire un choix éclairé...
Téléchargez aussi les 8 palmarès intermédiaires (formations initiales et continues les plus sélectives, les plus attachées à l'insertion professionnelle, les plus internationales, les plus sélectives, les plus professionnalisées, les plus accessibles aux salariés)
1 - L'inventaire complet des 133 formations de 3è cycle aux RH
2 - Les fiches détaillées des 65 formations en GRH
Accédez à la liste complète et au moteur de recherche
3 - Les résultats exclusifs d'un sondage réalisé par Inergie auprès de 213 adhérents de l'ANDRH.
Télécharger la version PDF des résultats du sondage (500 Ko)
- Créée en 1947, L'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (anciennement ANDCP) est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines en France. Elle est aujourd'hui le premier acteur de référence dans le débat RH.
- L'ANDRH est une association de personnes qui compte près de 5 000 membres.
- Elle a pour mission d'échanger les bonnes pratiques et développer le professionnalisme de ses adhérents, promouvoir la contribution de la fonction RH à l'amélioration des performances des organisations publiques et privées et représenter les DRH auprès des pouvoirs publics, des médias et des partenaires sociaux.
- Inergie est une société de conseil indépendante organisée autour de quatre pôles d'expertise : management-innovation, relation client, opinion et communication.
- Le pôle Opinion, spécialisé dans les démarches d'écoute au sein des entreprises, met en œuvre des études qualitatives et quantitatives sur le climat interne, la communication interne, les relations interservices…
- Une base de données comparative de 275 entreprises représentant plus de 480 000 salariés en France et à l'International permet d'établir un « benchmark » avec d'autres organisations.
4 - Le mapping des formations
