Est-ce un retour aux sources ? En étant nommée directrice des ressources humaines France, Belgique, Luxembourg et Europe du Sud du groupe JLL, groupe international spécialisé dans l’immobilier d’entreprises, Pégah Avokh renoue – un peu – avec ses débuts. C’est bien dans la construction qu’elle fait ses premiers pas, plus précisément chez Bouygues Construction, chez qui elle devient responsable RH junior en 2006. Moins de quatre ans plus tard, elle élargit son périmètre de responsabilité et fait tomber la communication dans son escarcelle. Là encore, l’aventure dure un peu moins de quatre ans et, en 2014, Pégah Avokh rejoint la maison mère, Bouygues, pour endosser une responsabilité inédite : le développement des « carrières groupe ». Elle y pilotera la mobilité au sein de l’entreprise, mais aussi les relations avec les écoles dont les diplômés peuvent postuler à des fonctions dans le groupe de BTP, et prendra enfin la charge de la dimension « marque employeur ». 

En 2019, elle décide de changer d’univers. Cap sur le monde des cosmétiques ! C’est chez Estée Lauder, une marque mondialement connue, qu’elle continue son parcours. Elle y occupe le poste de responsable RH. Si son périmètre de responsabilité se limite au siège, elle se voit confier le pilotage des projets de développement RH pour l’ensemble du territoire métropolitain. Dans ses attributions figurent également des enjeux liés aux recrutements, comme la marque employeur, à la transformation des organisations comme la digitalisation RH, ou des enjeux sociétaux, avec la RSE. 

Un an plus tard, en 2020, elle poursuit sa découverte de ce secteur en rejoignant cette fois LVMH. Si le secteur reste le même, ses responsabilités évoluent. Pégah Avokh est alors nommée responsable du management des talents pour l’ensemble du groupe. Elle sera notamment en charge de la définition du processus de sélection et des mesures d'accompagnement individualisé du programme Hauts Potentiels de LVMH. C’est en 2021 qu’elle bifurque à nouveau vers un monde qui a des liens étroits avec celui qu’elle a connu au début de sa carrière. Elle intègre en effet JLL au poste de directrice des ressources humaines avec un très large périmètre qui inclut la France, la Belgique, le Luxembourg, trois pays d’Europe du Sud (Espagne, Italie et Portugal), mais aussi Israël, ainsi que les équipes des secteurs industriel et logistique de la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique).