Un juge fédéral américain vient de statuer : les salariés, licenciés en masse ces dernières semaines par le nouveau propriétaire du réseau social, Elon Musk, doivent être prévenus qu'une action en justice a été lancée contre la société en ce qui concerne les packages de départ.

Twitter avait jusqu'à présent demandé aux salariés de signer une décharge en cas de licenciement, stipulant qu'ils acceptaient de ne pas entamer de poursuites contre la société, mais sans mentionner le fait que certaines étaient justement déjà lancées... Les documents devront donc, selon la décision du juge, inclure le fait que des poursuites existent déjà. L'action en justice, déposée par une poignée de salariés licenciés, souligne que Twitter n'a pas prévenu les salariés, comme la loi l'exige, de ce mouvement de licenciement massif entre 60 et 90 jours avant l'opération, et qu'en outre les packages de sortie sont particulièrement peu généreux. Ils n'incluent en effet qu'un mois de salaire de base, alors que selon leur avocate, ils ont droit à au moins deux mois de salaire de base, et plus en fonction du nombre d'années travaillées dans l'entreprise, sans oublier les bonus, les actions de l'entreprise, voire la couverture santé.

Par ailleurs, Twitter est également poursuivi en justice par une salariée qui estime avoir été victime de représailles après avoir tenté d'organiser une grève, et sur le fait que les licenciements cibleraient en majorité des femmes.